Навыки управления персоналом в государственной компании, ведения кадрового делопроизводства. Навыки в разработке планов комплектования кадрами, систем и методов оценки персонала. • разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах; • установление прямых связей с учебными заведениями; • подбор и прием на работу квалифицированного персонала; • планирование карьеры и работа с молодыми специалистами; • подготовка документов по пенсионному страхованию; • контроль состояния трудовой дисциплины, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины;

электротехнический, Автоматика, телемеханика и связь на ж.д.транспорте