Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
приглашаем на работу!
«ЕвроХим» - это 27 000 человек, 40 стран, 75 предприятий. «ЕвроХим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Наша цель – стать мировым лидером в отрасли удобрений по безопасности, производительности и темпам роста.
«ЕвроХим – Усольский калийный комбинат» – горно-обогатительный комплекс по добыче калийной руды подземным способом и производству минеральных удобрений – хлористого калия. Наш комбинат – это более 3 000 сотрудников, 15 лет успешной истории.
Приглашаем на вакансию Главный специалист по сметно-договорной работе в Управлении капитального строительства (Место работы: Промплощадка в Малом Романово)
В Ваши задачи будет входить:
Согласование сметных расчетов, расчетов договорной цены по заключаемым договорам, конкурсам, тендерам;
Осуществление проверки сметной документации по объектам проектирования, реконструкции, модернизации, технического перевооружения;
Разработка сметной документации по объектам проектирования, реконструкции, модернизации, технического перевооружения;
Разработка укрупненных расценок, с учетом всех необходимых ресурсов комплексного проектирования, технического перевооружения, реконструкции и модернизации;
Проверка актов формы КС-2 и справок формы КС-3 подрядчиков, в части соответствия примененных расценок и ценообразования условиям договора;
Осуществление взаимодействия с подрядными организациями на предмет соблюдения ими предоставления сметной документации в установленные сроки;
Осуществление анализа сметных расчетов подрядных организаций и исполнителей, на предмет дополнительных работ объектов.
Пожелания к кандидатам:
Высшее образование (строительное, техническое или экономическое);
Опыт разработки и проверки сметной документации, проверки актов КС-2, КС-3.
Почему выбирают именно нас в качестве работодателя?
«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию