«ЕвроХим» - это 26 000 человек, 25 стран, 75 предприятий. «Еврохим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Наша цель – войти в пятерку лидеров отрасли. «ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

«ЕвроХим-Усольский калийный комбинат» г. Березники Пермского края входит в группу компаний АO «МХК «ЕвроХим». В 2008 году «ЕвроХим» начал разработку Верхнекамского месторождения калийно-магниевых солей - одного из крупнейших в мире. В 2018 году предприятие, построенное с нуля, в рамках опытно-промышленной эксплуатации выпустило 240 000 тонн хлористого калия.

Сегодня на «ЕвроХим - Усольский калийный комбинат» успешно завершен первый этап строительства: функционируют два шахтных ствола, на Руднике введены в эксплуатацию 20 комбайновых комплексов, технологический процесс на Флотационной обогатительной фабрике организован на четырех идентичных секциях. В настоящее время предприятие работает в режиме опытно-промышленной эксплуатации и выпускает готовую продукцию, штат сотрудников насчитывает более 2000 человек.

В 2019 году «ЕвроХим - Усольский калийный комбинат» планирует выпустить 1 000 000 тонн хлористого калия.

Приглашаем Вас в нашу команду профессионалов на вакансию Ведущего специалиста Управления по работе с персоналом (временно, на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника; место работы - промплощадка в Малом Романово).

Задачи:

• Обеспечение эффективной организации труда (фактические графики сменности, режимы работы);
• Осуществление учета и расчета заработной платы;
• Контроль за правильностью применения в подразделениях нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т.п.);
• Контроль за соблюдением штатной дисциплины (ведение штатно-должностной книги), расходованием фонда заработной платы;
• Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемым на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду социально-экономических факторов;
• Определение и расчет численности работников по функциям управления и подразделениям в соответствии с нормативами численности.

• Высшее образование (экономическое, бухгалтерское);
• Опыт работы в сфере организации труда и заработной платы на промышленных предприятиях от 3 лет;
• Владение Excel (сводные таблицы, формулы и пр.);
• Умение работать в режиме многозадачности, внимательность, пунктуальность, коммуникабельность, доброжелательность.

• Работу в крупной международной Компании;
• Возможность получения уникального профессионального опыта;
• Стабильную заработную плату на уровне рынка (надбавки за уровень профессионализма, квартальные и годовая премии);
• Социальный пакет (страхование жизни, ДМС, скидка на питание в столовой, бесплатная доставка к месту работы комфортабельными автобусами, скидки на посещение фитнес-центра).