«ЕвроХим» - это 26 000 человек, 25 стран, 75 предприятий. «Еврохим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Наша цель – войти в пятерку лидеров отрасли. «ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.
«ЕвроХим-Усольский калийный комбинат» г. Березники Пермского края входит в группу компаний АO «МХК «ЕвроХим». В 2008 году «ЕвроХим» начал разработку Верхнекамского месторождения калийно-магниевых солей - одного из крупнейших в мире. В 2018 году предприятие, построенное с нуля, в рамках опытно-промышленной эксплуатации выпустило 240 000 тонн хлористого калия.
Сегодня на «ЕвроХим - Усольский калийный комбинат» успешно завершен первый этап строительства: функционируют два шахтных ствола, на Руднике введены в эксплуатацию 20 комбайновых комплексов, технологический процесс на Флотационной обогатительной фабрике организован на четырех идентичных секциях. В настоящее время предприятие работает в режиме опытно-промышленной эксплуатации и выпускает готовую продукцию, штат сотрудников насчитывает более 2000 человек.
В 2019 году «ЕвроХим - Усольский калийный комбинат» планирует выпустить 1 000 000 тонн хлористого калия.
Приглашаем Вас в нашу команду профессионалов на вакансию Специалиста Управления по работе с персоналом (место работы - промплощадка в Малом Романово).
Задачи: Кадровое администрирование персонала (оформление документов):
- прием на работу,
- увольнение работников,
- перевод работников,
- предоставление всех видов отпусков работникам.
Пожелания к кандидатам: - Высшее образование (юридическое, управление персоналом);
-
Опыт ведения кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска) на промышленном предприятии от 3 лет;
-
Отличное знание трудового законодательства и его применение на практике.
Обратите внимание: для отклика на вакансию Вам необходимо заполнить тест.
Мы предлагаем: - Работу в крупной международной Компании;
- Возможность получения уникального профессионального опыта;
- Стабильную заработную плату на уровне рынка (надбавки за уровень профессионализма, квартальные и годовая премии);
- Социальный пакет (страхование жизни, ДМС, скидка на питание в столовой, бесплатная доставка к месту работы комфортабельными автобусами, скидки на посещение фитнес-центра).