ПАО НЛМК— предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Организация системы управления рисками травмирования персонала подрядных организаций на инвестиционных объектах энергетического производства;
• Организация системы управления рисками при эксплуатации подрядными организациями электрооборудования и электроприемников на строительных объектах;
• Внедрение плана управления безопасностью, системы отчетности, ППО, комплексных проверок, вовлечение руководителей в проведение линейных обходов, супервайзинг (на высо и среднерисковых объектах);
• Организация процедуры допуска подрядных организаций к выполнению работ с учетом требований ПредприятияПроведение вводных инструктажей для работников подрядных организации;
• Анализ и выявление системных нарушений и контроль исполнения корректирующих мероприятий по их исключению;
• Сбор и подготовка отчетности о результатах деятельности ПО в области ОТиПБ;
• Подготовка материалов и участие в расследованиях н/с и происшествий с ПО.

НАМ ВАЖНО:

• Высшее профессиональное образование по направлению тхносферная безопасность/менеджмент по ОТ/ или аналогичные доп. образование в области ОТиПБ;
• Опыт работы на промышленном предприятии не менее 3-х лет;
• Управление и взаимодействие с подрядными организациями в области ОТ и ПБ со стороны Заказчика.

УСЛОВИЯ:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).